いま入社三年目になる後輩が下についているのだけれど、なにをやらせてもあり得ない結果に至る。 大概は結果に至らないのだけれど、、なぜこんなことになるのか？と考えを巡らせた結果、そもそも仕事の基本中の基本みたいな能力に欠けているように思えてきた…

最小の労力＝コストで最大の効果を出すためには、作業系の仕事のチェックシートをつくり、個人の能力・意思・感情に依存しない、誰にでも再現できる手順を作ることで知的作業に当てる時間の割合を最大限に増やすとよいらしい。 チェックシートをつくるときに…