評価する側の人は通常過去に評価された人で、その人がよいと思う人が高い評価を受けることになるわけだから、一度おかしな人が評価されると延々おかしな人が評価されることになる。だから会社の社員の評価はその会社の文化となるわけだ。 で、うちの会社でど…
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